logo Jlanglois PMS
coordonnéesjl

 

Services Conseils

 

Stratégie - Croissance - Performance

«Les gagnants trouvent des moyens, les perdants des excuses..»
                                                                                                                                                                                                                                     F.D. Roosevelt

Profil

Drawing 3
Partenaire stratège de haut niveau, madame Josée Langlois est reconnue pour son expérience et son expertise qui lui permettent d’offrir une approche globale, structurée et intégrée au niveau de la gestion en entreprise. Diplômée de L’Université Laval (BACC en Relations Industrielles et Maîtrise en gestion des organisations), elle cumule plus de 20 ans d’expérience en entreprise à titre de professionnel RH. Depuis 2010, elle agit à titre de stratège ressources humaines auprès d’entreprises et leurs gestionnaires et les accompagne dans la mise en place de pratiques gagnantes et dans le développement de leurs compétences de gestion afin d’obtenir la performance souhaitée. Elle est également chargée de cours à L’Université Laval à la formation continue (Certificats en gestion des organisations et en leadership du changement). Elle enseigne à des gestionnaires provenant de divers milieux, cet axe lui permet, entre autres, un accès aux meilleures pratiques de gestion.

Services

Développement du leadership organisationnel

Développement des compétences

Ressources humaines

  • Diagnostic RH (Pratiques de gestion)
  • Enquête de climat
  • Gestion de conflits
  • Consolidation d’équipe
  • Conception et diffusion de formations sur divers sujets en lien avec la gestion (Ex : Rôle et responsabilités du gestionnaire, Leadership et mobilisation, Gestion d’employés difficiles, Gestion de conflits, Appréciation de la performance, La reconnaissance au travail, etc)
  • Coaching de gestion (Exemples de cibles de développement : Connaître et bien jouer son rôle de gestionnaire et de leader, développer son leadership, bien gérer son temps et ses priorités, améliorer ses habiletés relationnelles, politiques, etc)
  • Animation de groupe de codéveloppement
  • Accompagnement soutenu dans la mise en place de pratiques de gestion
  • Élaboration d’un coffre à outils : Profil de postes, profil de compétences, guide de l’employé, formulaire d’appréciation de la performance, etc)
L’ensemble de mes interventions peut être admissible à une subvention avec Emploi-Québec. Pour en connaître davantage et valider votre admissibilité, veuillez communiquer avec le conseiller aux entreprises de votre Centre local d’emploi.

Témoignages

«Nous avons eu la chance d’avoir une excellente formation de gestion offerte par Josée au cours de la dernière année et tous les participants souhaiteraient poursuivre la démarche. Nous y avons découvert une femme passionnée, professionnelle, à l’écoute de nos besoins et très expérimentée dans son domaine. Elle a su très bien répondre à nos objectifs de formation et a, par son dynamisme, réussi à capter l’attention de tous. De plus, sa grande expérience en entreprise lui a permis d’illustrer les concepts par des exemples très concrets, ce qui a facilité la rétention des apprentissages.»
Anne MichaudDirectrice générale, Distribution 2020-Division de Richelieu
«J'ai eu la chance de travailler avec Josée dans différents projets de formations touchant la gestion des ressources humaines. Josée a su rapidement en saisir les enjeux et faire la différence dans la livraison du contenu. Elle est une communicatrice hors pair qui a le tour de capter l'attention de tous.»
René FekecsCRHA Conseiller, formation au détail chez Familiprix
«À quelques reprises, j'ai suggéré le nom de madame Langlois pour accompagner/coacher des cadres et des professionnels dans leurs tâches de gestion. Elle a su relever avec brio les mandats qui lui ont été confiés. Son approche est professionnelle et elle sait mettre les gens en confiance. À titre personnel, j'ai fait appel à madame Langlois pour faire le point sur mon cheminement de carrière. Pour répondre à mon besoin, elle a utilisé l'outil TRIMA, test psychométrique pour lequel elle est accréditée. Cela m'a permis de réaliser un bilan de carrière qui m'amène à bien planifier la suite de ma vie professionnelle.»
Anick DesnoyersConseillère en gestion des ressources humaines et relations de travail, Université Laval

Clients

- Ils me font confiance

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Accrédité TRIMA

 

Membre CRHA

 

           Me rejoindre

trima
header_crha3
coordonnéesjl

Copyright 2016 - Tous droits réservés - Réalisation pierretrudel17@gmail.com